一人團隊的技術架構

Hacker News Daily 上看到的文章,在講一人團隊時所設計的技術架構:「The Tech Stack of a One-Man SaaS」。這種資訊通常帶有個人偏好,維護成本算是蠻重要的重點,在多人團隊就未必會這樣選,但就拿著爆米花看戲的心態來說應該還 OK。

像是作者很明顯熟悉 Python,就可以看到他裡面會列出許多 Python 相關的 toolchain 與維護工具。

裡面比較有趣的是他對 DigitalOcean 的 K8S 問題很多抱怨了一番,然後換去 Linode 後又因為不想要自己管 PostgreSQL 而決定搬到 AWS 上面,可以用 RDS 省事... 花錢解決 XD

算是當短文小說在看...

2018 年矽谷科技公司的薪資

不太意外的,排名起來加州這一區的科技公司的薪資還是最高的 (這邊包括了所有的所得,包括薪資、股票與分紅):「Top Paying Tech Companies of 2018」。

已經先整理出來的前五名分成「Entry-level / 1+ Yrs of Experience」、「Mid-level / 3+ Yrs of Experience」、「Been Around the Block / 5+ Yrs of Experience」三類,可以看到相對於年資的增加,薪資的調整也很快...

不過這邊相同名次的不會佔多個位置,只會佔一名,跟我們平常用的方式不太一樣,所以雖然是前五名但是都有六個公司。