發現 WordPress 內建就有置頂功能 (Sticky),剛好開一篇來放目前我要找的職缺,先放幾個職缺,接下來會持續更新。試看看效果如何吧?
有興趣的可以把 resume 寄到 gslin at kkbox.com
,或是純粹想問問題的也可以寄過來問。
最新更新時間:2015/10/09。
幹壞事是進步最大的原動力
發現 WordPress 內建就有置頂功能 (Sticky),剛好開一篇來放目前我要找的職缺,先放幾個職缺,接下來會持續更新。試看看效果如何吧?
有興趣的可以把 resume 寄到 gslin at kkbox.com
,或是純粹想問問題的也可以寄過來問。
最新更新時間:2015/10/09。
索引:
在寫自家的介紹時,特地跑去跟軟體開發中心的主管要 Client Team 的介紹,人家交稿的速度快多了... Q_Q
Anyway,這篇是由 Client Team 的主管所寫的介紹,一樣是所有的部門都有職缺 (人力銀行上未必有開),有興趣的可以提供 resume 到 recruit
at kkbox.com
這個信箱。
在 KKBOX 裡頭,我們還蠻習慣以老派的 Client/Server Side 來稱呼不同技術背景的開發人員,Client Side 說穿了就是開發 App 的那群人,只要你喊得出來的主要平台,大概就是我們負責的。
軟體開發隨著功能的演進,程式碼就會變得又肥又大,自然免不了些壞味道,面臨設計架構的難題,我們希望內部開發者能夠清楚三件事情: Design Pattern,Unit Test,和 Refactoring。上述觀念應當不用多說什麼,幾乎都變成顯學了。我們期盼透過一些原則和流程來讓開發工作變得不會那麼難以維護。
Client Side 目前共有四個 App 開發部門和 SQA 部門:
順道一提,除了 KKBOX 以外,還有 KKTIX,Hami Music 和日本服務 Utapass,也都是上述開發部門負責的。所以你要真的那麼愛寫 App 的話,那這裡應該蠻適合你的。
索引:
下面提到的所有職缺都有在找人,有些下面說明的職缺在人力銀行上不一定會開 (招募效果不好的會暫時先關掉,再研究要怎麼改),有興趣的可以寄信到 recruit
at kkbox.com
這邊,如果只是想要問些問題的可以寄給我 gslin
at kkbox.com
。
一般在介紹我所屬的部門時會這樣介紹:KKBOX 是 Client & Server 架構,所以這兩塊分成兩個 team。
R&D 的部份,Client Team 有五個團隊,前面是正式名稱,後面「」包起來的是我習慣的分類:
我所屬的 Server Team 有三個 R&D 團隊:
然後因為我在 Server Team 打雜,所以下面全部都是針對 Server Team 的職缺在說明... (當然,Client Team 的職缺也是可以寄信到上面講的信箱)
R&D 有兩個地點,一個在台北南港軟體園區,另外一個在高雄軟體科技園區。台北南港軟體園區是總部,目前有 250+ 人,高雄目前應該是 30+ 人。
內部大多使用 PHP 5.4+ 的環境 (大多都 PHP 5.5 了),有幾台機器用更舊的版本,目前正在 migrate 到 5.5。
PHP Framework 的部份,新的專案用 Laravel 4.2,目前計畫要換到 5.0。舊一點的專案用 Zend Framework 1.12,再舊一點的就是傳統的 PHP 了。
除了 PHP 外,還有用 Java (Search Engine 這塊) 與 Node.js (Server Push 機制),不過以 PHP 佔大多數。
資料庫的部份,MySQL 都已經是 5.6 (Percona 的版本,有單機版與 PXC 版本)。
版本控制的部份都用 Git,最早期的專案放在 GitHub 上,後來的專案有些放在 Gitolite,最近則是在轉移到 GitLab 上,配合 Merge Request 用。
要詳細說明公司福利以及這三個部門的職缺,但沒什麼力氣了,先讓我冨樫一下吧,晚點再開新的文章來寫... O_O
參考 blog.gslin.com 的「PIXNET 徵人:System Administrator 一名」,這邊就不列出來了...